不合法。根据《劳动合同法》的规定，单位不能随意解除与员工的劳动合同，尤其是在员工没有过错的情况下。如果单位违法解除劳动合同，员工可以申请仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，或者要求单位继续履行劳动合同，并支付自劳动合同被违法解除之日至恢复履行期间的工资损失。

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